Un statut particulier pour les emplois publics?

C'est une solution qui pourrait être envisagée dans le futur par les MRC, la ville de Gatineau et la Conférence régionale des élus de l'Outaouais qui lanceront une étude d'impact de l'attraction du gouvernement fédéral sur les administrations publiques provinciales et municipales en Outaouais.

Il s'agit d'une étude qui vise à déterminer des solutions au manque de main-d'oeuvre dans la fonction publique provinciale et municipale, que ce soit à Gatineau ou dans les MRC. La concurrence est forte avec la fonction publique fédérale qui vient chercher beaucoup de main-d'oeuvre dans les villes. «Dans l'Outaouais, il y a un grand problème de rétention de personnel, admet le président de la CRÉO, Marc Carrière. On veut voir comment on peut pallier à ce problème. Voir qu'elles sont les solutions potentielles.»

Quand on regarde pour Gatineau seulement, la Ville a perdu, entre autres, les services de son directeur général Mark Laroche et de son directeur du Service de police, John Janusz qui ont quitté pour un emploi au fédéral dans la dernière année. La Ville cherche aussi à combler des besoins en urbanisme, un secteur où il y a un grand manque. «C'est le même problème dans les quatre MRC de la région, souligne Marc Carrière. Les chasseurs de têtes viennent chercher plusieurs employés. On ne peut pas compétitionner avec ce qui est offert au fédéral.»

Ce dernier indique aussi qu'il y a énormément de postes disponibles dans la fonction publique fédérale, ce qui n'aide pas la cause de l'administration publique municipale ou provinciale.

L'octroi d'un statut particulier à l'Outaouais, comme dans le cas de la santé, pourrait être la solution envisagée à la suite de cette étude. Les solutions dépendront par contre de l'appui des autres partenaires du milieu politique.

Les résultats de l'étude sont attendus pour le mois de septembre pour permettre à la CRÉO et les municipalités de prendre des mesures dès cet automne.