Y aura-t-il une relève dans le domaine communautaire?

Le Centre St-Pierre invite les gens du milieu communautaire à venir réfléchir et discuter sur la relève des travailleurs dans les organismes communautaires. Le tout aura lieu le 7 mai prochain.

Les questionnements seront nombreux, puisqu’assurer la relève revêt une importance capitale dans le milieu. Les gens présents pourront donc se demander s'il y aura ou non pénurie de main-d'œuvre, mais aussi l'impact que cela pourrait avoir sur les organismes. Les défis, les conditions à mettre en place et les pistes d'action possible pour le milieu communautaire.

Les deux jeunes hommes sont à la tête de l'organisme Moisson Outaouais depuis plus d'un an et demi et croit que leur succès passe entre autres par l'innovation. «On a une mentalité plus jeune et je crois qu'on amène un vent de fraîcheur, avec entre autres des collectes de fonds novatrices», explique Jean Pigeon, directeur général de l'organisme sans but lucratif (OSBL), qui ne compte que les deux comparses comme employés.

Selon Jean Pigeon et Benoit Gélinas, il faut impérativement une relève. «Les baby-boomers vieillissent», ajoute le directeur général. Ce dernier croit par ailleurs que la prise de risques «calculés » apporte quelques choses de nouveau dans le milieu. «Je suis certain que ça contribue au succès de Moisson (Outaouais).»

Ils veulent aussi démystifier le mythe qui entoure le milieu communautaire. «Quand j'étais jeune, j'avais une mauvaise image du milieu communautaire. J'avais de la difficulté à voir où l'argent allait vraiment, soutient Benoit Gélinas, gestionnaire des communications et de la collecte de fonds. Beaucoup de gens, je crois, connaissent mal le communautaire.»

Ce dernier croit par ailleurs que plusieurs organismes ont beaucoup de possibilités, mais que celle-ci passe souvent par de nouvelles idées. «Il faut absolument des idées novatrices. Je pense que ça passe entre autres par les jeunes. Les réalités ont changé », croit M. Gélinas.

Parmi les solutions qu'il propose, il y a notamment d'attirer les jeunes universitaires ou cégépiens. «Il serait dans l'intérêt du milieu communautaire d'attirer des jeunes de l'université ou du cégep, pour leur montrer qu'il y a possibilité de faire carrière dans le domaine communautaire», explique-t-il.

Le directeur général et son acolyte croient par ailleurs qu'il est temps pour le milieu communautaire de prendre un nouveau virage. «Le travail a été bien fait jusqu'à aujourd'hui, mais je crois qu'il est de prendre un nouveau virage», avoue M. Gélinas.

Moisson Outaouais tente pour sa part d'organiser des campagnes de financement hors de l'ordinaire, tel que le diner au bureau, le souper fictif ou la lettre de Noël. Encore à ses débuts, l'OSBL doit aussi composer avec la recherche d'un entrepôt et la promotion de l'organisation. «C'est encore un everest quotidien, mais on ne lâche pas», conclut Jean Pigeon.