Huit employés d’un Wal-Mart de Gatineau entrent dans l’histoire

Les employés concernés par cette décision étaient syndiqués depuis 2005, mais le processus durant lequel l’arbitre a entendu les parties puis évalué la situation s’est étalé sur deux années, la partie patronale et la partie syndicale n’ayant pas pu conclure une entente au cours de la toute première année.

Avec cette convention collective, les huit employés de la section automobile de ce magasin obtiennent un jour férié supplémentaire ainsi qu’une hausse notable de la rémunération. Selon leurs fonctions, leurs salaires de 8,50$ à 8,90$ l’heure passeraient à des salaires de 11,50$ à 15,15$ l’heure. Ils ont aussi fait d’autres gains, notamment en ce qui concerne les avantages sociaux.

Vendredi, le président du local 486 des Travailleurs Unis de l’alimentation et du commerce (TUAC), Guy Chénier, n’a pas retourné les appels de La Revue, afin de commenter la décision. Quant à la direction du géant du commerce au détail, elle évalue présentement la décision. Toutefois, on sait déjà que le tout pourrait avoir de nombreuses répercussions pour les milliers d’employés de Wal-Mart au Canada.

Rappelons qu’il y a trois ans, la multinationale avait décidé de fermer un magasin situé à Jonquière, au Saguenay-Lac-Saint-Jean, après qu’une première convention collective ait été conclue pour les employés. La direction de Wal-Mart a toutefois toujours nié avoir fermé boutique en raison de la syndicalisation des employés, prétextant plutôt que la succursale n’était pas rentable.

Il y a deux autres magasins Wal-Mart sur le territoire gatinois, l’un dans le secteur Hull, et l’autre, nouvellement ouvert, sur le boulevard La Gappe, dans le secteur Gatineau.