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Pour que les organismes communautaires soient à leur plein potentiel

Marie Pier Lécuyer par Marie Pier Lécuyer
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Article mis en ligne le 23 septembre 2008 à 14:56
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Pour que les organismes communautaires soient à leur plein potentiel
Pour une septième année, la Corporation de développement communautaire Rond Point (CDC Rond Point) et Centraide Outaouais offriront différentes formations aux organismes communautaires de la région afin d'actualiser le développement professionnel.
Depuis six ans, Centraide Outaouais fait partie prenante de ce projet, en donnant quelques-unes des formations. Le programme des ateliers de formation est destiné autant aux permanents des organismes communautaires qu'aux bénévoles. «Les formateurs sont sélectionnés pour leur expertise, mais aussi pour leur grande connaissance du domaine communautaire», précise Nathalie Lepage, directrice du développement communautaire à Centraide Outaouais.

Afin de connaître les besoins réels en matière de formation, la CDC Rond Point et Centraide Outaouais ont réalisé un sondage auprès d'une centaine d'organismes communautaires. «Les thèmes sont intéressants et la formation de qualité», ajoute Mme Lepage.

Pour Sylvie Filliou, directrice générale de la CDC Rond Point, il est très important d'avoir des mises à jour sur les différentes facettes du travail dans le milieu communautaire. «C'est important d'être à l'affut de ce qu'il se fait», lance-t-elle.

Hugo Desgent-Barbe, coordonnateur du volet formation à la CDC Rond Point, soutient pour sa part que le programme des ateliers de formation est complet. «On veut regarder l'ensemble des compétences nécessaires dans le milieu communautaire», explique-t-il.

Les formations offertes par Centraide Outaouais traitent de différents sujets. Rôle et responsabilités d'un conseil d'administration, gestion des ressources bénévoles, plan de communication, évaluation et reddition de compte, préparation d'une assemblée générale, gestion des ressources humaines et relations publiques sont au programme.

La CDC Rond Point offre pour sa part la gestion des conflits, la recherche de commandites, le logiciel Word, l'organisation d'événements spéciaux, la consolidation d'équipe, le développement de la créativité, le droit de gérance, la gestion du stress, déléguer de l'autorité, évaluation et appréciation du rendement ainsi que le logiciel Power Point.

Pour la directrice générale de la Mie de l'Entraide et participante à certains ateliers de l'année dernière, Lucie Carrier, la formation permet de bien compléter l'engagement et la mission des différents organismes. «C'est vraiment intéressant», conclut-elle.

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