Fermeture du centre de pneus de Wal-Mart: des employés de deuxième ordre ?

«C'est comme si les employés de Gatineau sont de deuxième ordre», a indiqué le conseiller régional de la FTQ Outaouais, Dino Lemay en réaction à l'annonce de la fermeture du centre de pneus du Wal-Mart du boulevard Maloney. Les employés touchés venaient d'obtenir une première convention collective.

Wal-Mart mentionne d'ailleurs que c'est à cause de cette convention collective, décidée par un arbitre, qu'elle annonce cette fermeture. Selon l'entreprise, les nouvelles conditions salariales obligeraient la compagnie à hausser de 30% ses prix, ce qui n'est pas dans son plan d'affaires.

Elle a proposé aux employés d'être relocalisés dans un autre établissement de la région (Hull ou le nouveau Wal Mart) ou bien d'accepter une prime de séparation de quatre semaines de salaire. Selon la FTQ, les employés devraient accepter d'être relocalisés.

La FTQ entend par contre continuer la bataille. Elle ne comprend pas les raisons annoncées par la compagnie pour fermer la boutique, puisque des employés de d'autres Wal-Mart sont payés plus cher que ceux de Gatineau.

«Dans 34 établissements de Wal-Mart, il y a un décret et les techniciens automobiles sont payés entre 10,80$ et 16,25$ de l'heure», affirme le président de la section locale 486 TUAC, Gilles Chénier. «À Gatineau, il n'y a pas de décret, ajoute Dino Lemay. C'est une convention collective et c'est 15$/heure. À Gatineau ça n'entre pas dans les plans d'affaires, mais ça rentre à Montréal.»

D'autres établissements de Wal-Mart sont en attente d'une convention collective ou d'une accréditation syndicale, notamment dans le secteur Hull. «Est-ce qu'ils vont tous les fermer un à un ? Il essaye de faire peur, mais je ne pense pas qu'ils vont faire peur à ben du monde avec des emplois à 8,50$ de l'heure. Ça se trouve partout», mentionne Dino Lemay.

Ce dernier croit que cette annonce est surtout une gifle au visage du gouvernement du Québec, puisque Wal-Mart continue de ne pas respecter les lois provinciales. «Le gouvernement du Québec va devoir prendre position dans ce dossier-là.»

Questionné sur la différence entre Gatineau et d'autres régions du Québec, où les employés gagnent plus, M. Deschênes souligne que chaque marché est différent. «On était concurrentiel avec notre marché avant», explique-t-il.

M. Deschênes n'a pas voulu faire de lien avec la situation du magasin du secteur Hull, puisque ce sont deux dossiers différents selon lui. Il n'a pas voulu dire si le magasin resterait ouvert advenant une accréditation syndicale et une convention collective. «Je ne peux pas prédire l'avenir», a-t-il affirmé.