Pour motiver de futures femmes d'affaires…

Avec comme titre «Plusieurs recettes, un résultat: la réussite en affaire!», trois conférencières ont tour à tour pris la parole pour raconter comment elles sont parvenues à se tailler une place dans le monde entrepreneurial trop souvent associé aux hommes.

Mylène Chaumont, directrice au développement des affaires du Groupe Sentinelle Santé, Chantal Gingras, syndic et vice-présidente de Gingsberg & Associé Inc, et Lucie Tassé, directrice générale des Immeubles Eugène Tassé, ont ainsi partagé leur parcours souvent encombré d'embûche qui les a menée à la tête de leur entreprise.

L'activité était organisée en collaboration avec le ministère du Développement économique Innovation et Exportation.

La directrice générale d'Option Femme Emploi, Stéphanie Boisvert, explique que ce genre d'activité vise en premier lieu à valoriser et promouvoir l'entreprenariat au féminin. «Notre objectif c'est de faire connaître des expériences de femme qui sont passées à travers le processus de la relève entrepreneuriale, soit en prenant charge d'une entreprise familiale ou d'une entreprise dans laquelle elles étaient déjà employées», explique-t-elle.

Mme Boisvert estime que de plus en plus de femmes osent se lancer en affaires, mais qu'il reste encore du travail à faire pour augmenter leur nombre de façon considérable. «Il y a de plus en plus de femmes qui veulent se lancer en affaires, mais il y a encore beaucoup du chemin à faire pour en stimuler d'autres à y aller», raconte-t-elle.

Un second dîner-conférence se tiendra le 26 novembre et portera sur les aspects émotifs rattachés à la transition de la relève tant pour ceux qui se retirent que pour ceux qui prennent les rennes. Le sujet sera abordé par Sophie Tremblay, coach de professionnels et d'entrepreneurs.