Il y a de l'abus aussi en Outaouais

«Quand ils cognent à l'AFIO, elles sont dans une situation d'abus. Quand elles n'en peuvent plus d'essayer de s'en sortir seules, quand elles sont "sur le bord" et qu'elles ne savent pas si elles vont être déportées ou qu'elles craignent d'être ramassées par la police comme une criminelle, glisse la directrice», Claude Yvette Akoun.

L'AFIO remplit alors le même mandat que l’Association des aides familiales du Québec en accompagnant les femmes dans le dédale administratif qu'elles appréhendent avec pessimisme. «Elles ne savent pas comment le système marche, il y a beaucoup de crises, de pleurs, et quand il y a la barrière de la langue, c'est pire encore. Certaines ne savent même pas prendre l'autobus!»

Claude Yvette Akoun se rappelle d'une dame victime d'abus: «Elle approchait de son 24 mois et l'employeur a trouvé quelque chose à lui reprocher pour qu'elle ne puisse pas avoir sa demande.»

Une autre dame, censée avoir congé la fin de semaine, a été obligée le vendredi d'attendre que les invités de l'employeur partent à 2h du matin pour débarrasser la table. Un peu plus tard, à 6h, la fille de 17 ans de l'employeur l'a réveillée pour qu'elle lui prépare son déjeuner. «Il me semble qu'à 17 ans, on est capable de se faire à déjeuner!, lance Mme Akoun. Mais la femme avait peur de se plaindre, car elle disait que son employeur avait payé son billet d'avion… Ces femmes qui sont complètement abusées se sentent ingrates de se plaindre!»

Selon Mme Akoun, les femmes immigrantes ne jouissent pas d'assez de liberté. «Elles devraient avoir le droit d'aller travailler où elles veulent, car ça met des gens à la merci d'autres gens.»

La directrice de l'AFIO espère que les travailleuses immigrantes, abusées ou non, s'informeront davantage à l'avenir et poseront des questions. Ainsi, il sera plus facile pour les organismes d'aide de les diriger vers les bonnes ressources.